OPTI-LEAD
Leadership Relationnel & Performance Collective
Pour les dirigeants et managers qui transforment le collectif en performance durable
PIONNIER DE L’ALLIANCE SYNERGOLOGIE, PNL & MAP DEPUIS 2015
Cette combinaison inédite crée un écosystème complet de leadership en agissant simultanément sur votre présence, votre communication et votre capacité à transformer la vision en résultats. Elle établit l’alignement parfait entre qui vous êtes, comment vous connectez aux autres et votre impact sur le collectif.
J’accompagne les leaders sur le volet relationnel et collaboratif
DÉVELOPPEZ VOTRE LEADERSHIP
MyLead : Votre programme de coaching individuel
MyLead incarne «Build Inside. Lead Outside.» la performance collective naît d’un leader aligné. En développant d’abord votre conscience et votre posture, vous inspirez naturellement l’engagement et transformez durablement votre équipe. On ne peut emmener les autres plus loin que là où l’on est soi-même.
Votre évolution en 3 dimensions :
FORGEZ LE MENTAL COLLECTIF
Une approche pour une transformation durable de vos équipes
Vous sentez que votre équipe pourrait performer bien au-delà de ce qu’elle fait aujourd’hui, mais des dynamiques invisibles, des non-dits ou des prises de décision laborieuses freinent son potentiel ? Je vous propose une méthode structurée pour agir sur les trois leviers fondamentaux d’un mental collectif performant et résilient.
Scan Your Team
Décodez les dynamiques invisibles
Identifiez les tensions non exprimées et les potentiels cachés de votre équipe pour manager avec justesse.
Connect Your Team
Influencez sans imposer
Créez l’adhésion et renforcez la coopération grâce à une communication alignée et une influence constructive.
Activate Your Team
Codécidez et engagez
Transformez les débats en décisions engageantes et actionnables en 30 minutes chrono.
3 formats possibles pour chaque prestation :
Je conçois également des formations leadership sur mesure pour répondre à vos enjeux spécifiques.
La transformation de l’équipe commence par celle du leader
Ce processus exige un engagement sincère et une volonté de changement profond. Il s’appuie sur un cadre rigoureux, alliant introspection et décodage du langage corporel, pour garantir des résultats concrets et durables.
Leur transformation
Comment ils ont optimisé leur leadership
Pour notre start-up, la cohésion d’équipe était cruciale. L’intervention d’Olivier a permis une amélioration tangible de la performance collective, et j’ai été étonné de voir même les collaborateurs les plus reluctants adhérer pleinement à la démarche.

Yann GODFRIN
CEO – Axoltis Pharma
Collectivement, Olivier nous a appris à exploiter nos individualités pour faire avancer le groupe. Individuellement, il m’a guidée pour mettre en lumière mes objectifs et oser pousser des portes non explorées en moi.

Flore FAYON
Cheffe d’entreprise – Pharmacie
La formation MAP a transformé la collaboration dans mon équipe de managers. Nous prenons maintenant des décisions mieux acceptées et mieux mises en œuvre, le tout dans des temps courts et avec une efficacité renforcée.

Philippe BEYRLE
Responsable Territoire – Harmonie Mutuelle

