Ces 6 facultés s’expriment avec des différences marquées dans leurs manières d’approcher les défis et les difficultés, d’être créatif, d’organiser les moyens d’agir, de définir les cibles et d’anticiper les effets. Chacune d’elle génère des comportements, des capacités, des valeurs et des rôles bien distincts, parfois opposés mais toujours complémentaires.

L’outil d’accompagnement
des personnes et des équipes en mode projet